"C’est le bien-être des salariés qui crée la performance et non l’inverse."

Votre programme complet d’accompagnement des salarié·es

destiné à mieux concilier la vie professionnelle et la vie personnelle

HUMANCARE S’ARTICULE AUTOUR DE 6 SERVICES :

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Une équipe pluri-disciplinaire à votre écoute

HumanCare®, c'est plus de 20 collaborateur·rices oeuvrant ensemble pour l'amélioration du bien-être et de la Qualité de Vie au Travail et d'une meilleure conciliation des temps de vie professionnel et personnel notamment via :

Nos expert·es sont présent·es sur l'ensemble du territoire ivoirien avec une capacité d’action dans plus de 54 pays, et soutenus par :

Une plate-forme multimédia et une application mobile disponibles 7/7 et 24/24

Grâce à la plate-forme humancare.ci et l'application mobile, les salarié·es ont accès aux services quand ils le souhaitent et où qu’ils se trouvent. Le programme est ainsi accessible à l’ensemble des collaborateur·trices qui choisissent leur mode de communication préféré pour joindre nos équipes.

Par téléphone

Par tchat

Par visio

Par message

HumanCare®, c’est un engagement fort pour améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs en les aidant à mieux vivre les situations professionnelles et personnelles, à apaiser les tensions et les conflits au travail, à gérer les situations de crise et les événements traumatiques.

Parce qu’il renforce la fierté d’appartenance, la motivation et l’efficacité au travail, le «Care» est une condition nécessaire à la performance individuelle et collective.

UN SERVICE D’ÉCOUTE ET DE RELATION D’AIDE PAR TÉLÉPHONE external-call-center-communication-nawicon-glyph-nawicon

Être à l’écoute de vos collaborateurs, à leur service au quotidien et en permanence, par téléphone
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Un soutien personnalisé et un accompagnement par téléphone

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Une mise en relation directe avec un Professionnel de l’écoute et de la relation d’aide

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Accessible de 07h à 20h , en toute confidentialité via un numéro vert gratuit depuis un mobile et par internet

Un service dédié à l’ensemble des salariés de votre entreprise, sur la base du volontariat, en réponse à des difficultés professionnelles et/ou personnelles

UNE MÉTHODOLOGIE RIGOUREUSE DE L’ENTRETIEN

Notre méthodologie d’entretien se décline comme suit :

LE RESPECT DE L’ANONYMAT ET DE LA CONFIDENTIALITÉ

Des consultants astreints au secret professionnel.

L’identité des personnes, reste anonyme et le contenu des échanges confidentiel.

Un identifiant donné lors du 1er entretien. Il permet d’assurer un suivi anonyme de chaque dossier par le même consultant ou par différents experts.

REPORTING: INDICATEURS (EXEMPLES)

Exemples d’indicateurs

Ces données sont personnalisables en fonction de vos besoins

EXEMPLE DE REPORTING (EXTRAITS)

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